Archivo de la categoría: Laboral

El contexto del acoso laboral.

El acoso laboral no es un fenómeno nuevo, como ya hemos explicado en otra entrada, pero sí lo es su, cada vez mayor, presencia en los medios de comunicación. Los cuales se hacen eco, a veces con demasiada ligereza, de un fenómeno cuya magnitud se amplifica en una sociedad inmersa en una crisis económica que ha propiciado unas cifras de desempleo prácticamente desconocidas en nuestro país, a la par que una gran precarización del trabajo –sueldos bajos, empeoramiento de las condiciones de empleo bajo la figura del flexibilización, desplazamiento de las obligaciones de tributación y cotización hacia el trabajador, a través de la figura del falso autónomo, horarios imposibles, etc.–

Sigue leyendo

Anuncios

Elementos para detectar el acoso laboral.

El mobbing, o acoso laboral, es un término científico que describe un comportamiento individual o de grupo en el que se establecen relaciones de hostigamiento entre dos o más integrantes de un equipo de trabajo, lo que provoca un clima de hostilidad y violencia entre acosador y víctima que dificulta y puede llegar a deteriorar en forma irreversible el buen desempeño y la salud de los trabajadores.

Son situaciones que como hemos indicado en otra entrada deben ponerse en conocimiento de la propia empresa, la Inspección de Trabajo y, en su caso, los tribunales de Justicia.

Sigue leyendo

El acoso laboral.

El acoso en el ámbito laboral, si bien no viene claramente definido como tal en un texto legal de referencia en la materia, es aquella situación en la que una persona, o grupo de ellas, ejerce de manera sistemática sobre un tercero violencia verbal, física o psicológica en el lugar de trabajo o en coacosonexión con aquel, generando con su actitud un clima hostil para la víctima de tal actuación injustificada e ilícita.

Sigue leyendo